中国就业市场吸金外籍人才
-
中国就业市场“吸金”外籍人才，政府出台政策规范管理
随着欧美等国经济萧条，中国成为全球瞩目的经济增长极，吸引大量外国人才涌入。根据中国2010年的人口普查数据，约60万外国人生活和工作在中国，仅上海一城市就有超过10万名外籍人士因商业或工作原因滞留。求职网站51job的数据显示，目前拥有30万个外国求职人员资料，同比2008年末增长150%，今年年初为外国求职者提供的职位高达6.5万个，同比去年增长20%。
许多外国人来到中国是为了寻找工作机会。美国小伙兰德斯就是其中之一。2011年，他辞掉在美国的工作，跟随中国籍女朋友到北京发展。凭借娴熟的中文和对中国的了解，兰德斯加入了外国人在中国就业的“淘金队伍”。
目前，许多外国人主要从事英语教学、财务保险、酒店、能源、环境保护、电子以及汽车制造业等工作。虽然大部分外国人对在中国工作的经历感到满意，但也有一些人面临挑战。根据兰德斯的观察，很多美国人或来自其他国家的外国人都在教英语，因为中国商务人士和学校对此需求量大。
为了更好地管理外国雇员，中国政府去年开始出台相关政策。自2011年10月15日起，中国施行《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，规定外国人在中国境内就业必须参加中国的社会保险。此外，中国人大常委会还首次审议出入境管理法草案，旨在规范外国人在中国的工作和居留情况。该草案规定外国人工作需取得工作许可和工作类外国人居留证件，并拟设立外国人永久居留制度，为那些对中国经济社会发展做出突出贡献的外国人提供永久居留资格。