加拿大求职指南：人脉、简历、心态三要素
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加拿大求职经验分享：熟人推荐、网投简历并保持积极心态
加拿大文科毕业生在就业市场面临挑战？别担心！一位经验丰富的华人父母韩先生分享了他在加拿大多年来帮助孩子求职的心得，希望能为家长和学生提供一些指导。
熟人推荐仍是重要途径: 尽管加拿大强调公平，但熟人推荐依然是重要的求职渠道。 韩先生建议家长让孩子多参加社交活动，扩大人脉，并向认识的人介绍自己，明确自己的能力、专业领域和职业目标。加入协会、俱乐部、社区活动等都可以帮助孩子建立人脉网络。此外，做义工也是一个拓展人际关系和获得加拿大本地工作经验的好方法。
网投简历不可少: 对于没有广泛人脉的求职者来说，线上求职依然是首要途径。建议学生注册使用专业的求职网站，如 Indeed.ca 和 Simplyhired.ca，并关注心仪公司官网招聘信息。
心态很重要: 加拿大的就业市场竞争激烈，包括本地人和移民都面临挑战。韩先生强调，要保持积极乐观的心态，不要轻视任何工作机会。加拿大没有高低贵贱之分，积累本地工作经验才是最重要的。
抓住招聘时机: 加拿大的公司财务年通常是日历年，1月份预算通过后，2月份各部门落实职位，3月份开始招募人才。学生可以咨询学校老师或就业指导中心了解不同行业的工作节奏。
封面信至关重要: 对于西方企业，一份优秀的cover,letter (封面信) 是赢得面试机会的关键。建议学生仔细阅读工作描述，并在封面信中突出匹配的关键词汇。
总结来说，在加拿大求职需要多管齐下，结合熟人推荐、网投简历等策略，同时保持积极心态和学习能力。祝愿所有求职者都能找到理想的工作！