广东最低工资上调，企业忧虑
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广东最低工资标准再调 高企引忧珠三角企业劳动力压力缓解
广州消息： 为保护社会弱势群体利益和缓解制造业“民工荒”问题，广东省近日宣布提高企业职工最低工资标准。此次调整将平均提高12.9%，并分为五个等级执行，其中广州最高达860元/月，超过了深圳的850元。
据悉，新的最低工资标准由4月1日起开始实行，并在未来三年每年进行一次调整。广东省劳动保障厅表示，此次调整是在2006年大幅度提高最低工资的基础上进行的，旨在恢复社会弱势群体工资水平，并缓解珠三角地区劳动力短缺问题。
专家分析，过去十年，珠三角地区的工资水平增长缓慢，而通胀却不断上升，导致实际工资水平下降。此次调整将帮助改善工人生活水平，但同时也引发了部分企业尤其是外资企业的担忧。
港台商忧劳动成本增加
一些港台商人担心，新的最低工资标准将加重企业的经营负担，甚至可能迫使他们撤离珠三角地区。南方日报援引一些港商的话说，去年公布的劳动合同法对他们来说是一记耳光，今年推出的最低工资标准又踹了他们一脚。
专家：影响有限 外资不会大规模撤离
然而，中山大学岭南经济学院财会税务系主任林江教授认为，实际影响应该比较轻微，外资企业不会因此大规模撤资。他指出，通胀水平的考量下，企业的实际支出并没有多大增加。
同时，一些人大代表建议实行“一年一调，小步快跑”的工资调整机制，并建议采用“企业与工人协商共决制”，将工资调整权从单方面的决定改为双方的共同参与。
邹涛：政府“头痛医头、脚痛医脚”
深圳独立评论人士邹涛认为，此次政府介入是市场经济力量推动的结果。“民工荒”问题迫使政府不得不“头痛医头、脚痛医脚”。他指出，近年来珠三角地区制造业招工越来越困难，内地的发展也使得劳动力更加稀缺。正是这种背景下，政府出台了这一措施。