美跨国企业：引擎还是罪魁？

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美国跨国企业：经济增长引擎还是就业流失元凶？

华盛顿——美国经济持续低迷、失业率居高不下引发了社会对跨国企业的批评声浪。部分人认为跨国公司将生产和研发转移海外，大量工作外流加重了美国经济问题，并对它们的“出走”负有责任。然而，来自业界人士和经济学家的声音表明，跨国企业在美国经济持续发展中扮演着至关重要的角色。

达特矛斯大学塔克商学院副院长马修斯·劳特在最近的电话会议上表示，美国跨国企业一直对增强美国经济实力做出重要贡献。以2007年为例，私人部门资本商品投资中，跨国企业占比超过29%，货物出口中占45%，研发项目投资在美国私营企业所有投资中占74%。2007年，跨国企业在美雇佣员工人数超过2200万人。

劳特指出，目前美国面临的关键问题不是创造普通就业岗位，而是要促进私营企业创造能够推动长期经济增长的高收入就业机会。他认为，美国跨国企业在这方面做出了巨大贡献，这些高收入岗位与知识创新、资本投资和商品出口相关联。

数据显示，2007年美国母公司雇员的平均薪酬超过6万美元，比其它私营企业员工平均薪酬高出18%。此外，跨国企业的国际经营活动有助于提升其整体实力，包括国外子公司和美国的母公司。大部分跨国企业的海外经营活动都在其他高收入国家进行，而全球业务活动的绝大多数都定位在美国境内。

美国跨国企业在全球雇用人数中母公司占比超过三分之二，在跨国企业全球资本投资中，母公司的美国投资占大约74%。研究与开发占跨国企业总研发量的大约85%。 2007年，美国跨国企业在国外子公司的产品销售90%以上都以其它国家为目的地，而不是美国市场。

劳特认为，以美国为总部的跨国企业可以通过其子公司在国外市场扩大机会，海外业务扩张也通过雇用、资本投资和研发等渠道帮助母公司提升竞争力。

商业圆桌会议主席约翰·卡斯特拉尼呼吁政府制定更有竞争力的税率，并尽快完成尚未结束的双边贸易协议，确保美国的贸易权利。他指出，美国企业税率曾经是世界上最低的，现在则是30个国家中第二高，这种税率会挫伤投资、导致美国工人就业减少和工资降低。